Для бізнесів, які прагнуть отримати статус критично важливих, щоб забронювати працівників, буде встановлено мінімальний рівень зарплати на рівні 19-20 тисяч гривень на місяць. Критерії для надання цього статусу будуть узгоджені з Міноборони та Мінекономіки для запобігання маніпуляціям і зловживанням.
Про це повідомляють ЗМІ з посиланням на джерела в уряді. Наразі зарплата на таких підприємствах повинна перевищувати середній рівень по регіону, але це правило часто порушується, внаслідок чого статус отримують компанії, які насправді не забезпечують відповідного рівня доходу працівникам.
Тому розглядається можливість підвищення мінімальної зарплати для таких підприємств до загальнонаціонального рівня в межах 19-20 тисяч гривень на місяць. На сьогодні кожна область та галузеве міністерство самі визначають критерії критичності підприємств.
Проте практика показала, що в деяких областях, таких як Київська, Львівська, Одеська, Сумська та Хмельницька, існують порушення та необґрунтовані рішення щодо надання статусу критично важливих. У зв’язку з цим уряд планує зобов’язати органи влади узгоджувати критерії з Міністерством оборони та Міністерством економіки, щоб уникнути маніпуляцій та узгоджувати потреби в кадровій підтримці національної оборони.
За даними в уряді, підприємства, які отримали статус критично важливих після червня 2024 року, будуть піддані ретельній перевірці. Зокрема, державні органи будуть з’ясовувати, чи компанії після отримання статусу не знизили середній рівень зарплати для економії на фонді оплати праці. Такі маніпуляції прирівнюються до обману держави та можуть стати підставою для позбавлення компанії статусу критично важливого підприємства. Це також стосується ситуацій, коли компанії значно збільшують кількість працівників без економічної обґрунтованості, намагаючись забезпечити захист від мобілізації для більшої кількості осіб.
За словами джерел у Кабміні, перевірки дозволять виявити компанії, які зловживають правом на захист від мобілізації. Якщо в ході перевірки будуть виявлені маніпуляції, такі підприємства можуть втратити свій статус критично важливих. Це передбачено для забезпечення чесної системи, де право на бронювання працівників від мобілізації отримують лише ті компанії, які дійсно критично важливі для функціонування держави, економіки та оборони.