Група модераторів TikTok, які працюють на компанію Telus Digital, подала в суд на свого роботодавця після того, як їх звільнили після спроби створити профспілку. Співробітники звинувачують компанію в незаконних звільненнях, мотивуючи їх прагненням покращити умови праці та надати допомогу тим, хто зазнав психологічних травм через роботу з жорстким контентом.
Працівники Telus виконували важливу роль у процесі модерації контенту для TikTok, переглядаючи відео, що містять порнографію, сцени насильства та вбивств. Робота з таким контентом, за словами співробітників, негативно вплинула на їхній психічний стан, викликаючи депресії та проблеми зі сном.
Одна з модераторів розповіла, що "робота дуже довго впливала на мій психічний стан, і я досі не позбавилася від цих шрамів. Те, свідком чого я була під час модерації контенту, я бачила й уві сні".
У 2024 році група співробітників з Туреччини створила профспілку Çağrı-İş, щоб домогтися кращих умов для людей, які зазнають психологічного впливу, однак компанія Telus не визнала профспілку і почала звільняти її членів під різними приводами.
Зараз звільнені співробітники подали в суд на Telus, і якщо справа буде розглянута на їхню користь, вони можуть отримати фінансову компенсацію за завдані збитки та травми.