Що чекає IT-галузь України через 5 років: позитивні та негативні прогнози

Що чекає IT-галузь України через 5 років: позитивні та негативні прогнози

Що чекає на українську IT-індустрію через 5 років: можливі сценарії розвитку

Поточний 2021 почався для ІТ-індустрії досить бадьоро. За даними, опублікованими DOU.UA, за 2020 рік, незважаючи на кризу, зареєструвалося 29 111 нових підприємців з IT-КВЕДами. За друге півріччя майже на всіх посадах розробників від Junior SE до System Architects підросли середні розміри зарплат. Також з другої половини 2020 року знову почали у більшій кількості з’являтися вакансії IT у Запоріжжі, Дніпрі, Києві та інших великих містах, особливо для претендентів на рівень senior. Все це дозволяє припустити, що в наступні 5 років IT-індустрія України продовжить активно зростати, але проблеми, що існують у галузі, також внесуть свої корективи.

Фахівці

У наступні роки зросте попит на продуктових розробників, software engineers, фахівців зі штучного інтелекту та Big Data, а також продакт-менеджерів.

Зміниться система освіти, а також якість підготовки програмістів та працівників інших IT-професій. Серед абітурієнтів посилиться тенденція обирати не державні університети, а приватні школи з прикладним навчанням у спеціалістів. Перевага надаватиметься довгостроковим курсам зі стажуванням у цих компаніях.

За одними прогнозами, завдяки цьому зросте рівень компетентності новачків-айтішників. За іншими — через брак інженерних знань, які раніше викладалися у вишах, можливості українських розробників обмежаться простими малоприбутковими проектами.

У той же час, як повідомляє рекрутингове агентство GravITy Agency , ринок праці вже перенасичений стажистами та джунами, але відчуває нестачу фахівців із високою кваліфікацією. Ця проблема може бути вирішена, якщо з’явиться більше нових проектів і компанії почнуть охоче приймати новачків, щоб допомогти їм зрости до мідлів.

Аутсорсинг та продуктова розробка

У світі спостерігається загальна тенденція скорочення штату компаній та віддачі багатьох завдань на аутсорс для оптимізації витрат на персонал. І Україна давно має попит у іноземних замовників як постачальник IT-послуг за доступною ціною. Але запити українських IT-фахівців зростають, а це означає, що в найближчі роки закордонні компанії можуть переключитися на інші дешеві ринки аутсорсу, що швидко розвиваються, наприклад на південноамериканський або африканський.

Тому є прогноз, що поряд з аутсорсом в Україні з’являтиметься дедалі більше продуктової розробки. Криза, пов’язана з карантином, загальмувала цей процес: під час загального спаду інвестори остерігалися вкладати свої гроші у стартапи. Але є надія, що в постковидну епоху українські стартапи, орієнтовані на міжнародний ринок, все ж таки зростатимуть, а також у країні з’явиться більше R&D-офісів іноземних продуктових компаній. Проте, щоб стимулювати це зростання, потрібні законодавчі зміни для створення сприятливого інвестиційного клімату та захисту інтелектуальної власності.

Рівень зарплат у галузі

Рекрутери The Gravity Agency кажуть, на сьогоднішній день кількість резюме претендентів значно перевищує кількість вакансій на ресурсах пошуку роботи.

Через це надлишку оплата праці айтішників-початківців буде наближатися до середнього рівня зарплати працівників сфери обслуговування. А оклади IT-фахівців рівня сеньйор і вище, навпаки, зростатимуть завдяки конкуренції вітчизняних фірм із закордонними замовниками, які пропонують українським професіоналам вигідніші контракти. Через зростання зарплат, а також культурні особливості та складність роботи в інших часових поясах місцеві IT-фахівці все частіше віддаватимуть перевагу працевлаштуванню в українських компаніях.

У той же час, якщо збудеться негативний прогноз і розпочнеться відтік закордонних замовників, рівень зарплат в ІТ-сфері може знизитись.

Але п’ять років — це надто великий термін для будь-яких прогнозів. За цей час може непередбачуваним чином змінитись загальносвітова та українська економіка, а затребувані сьогодні напрямки — поступитися місцем новим професіям.