В Україні можуть звільнити від мобілізації працівників із великою зарплатою

В Україні можуть звільнити від мобілізації працівників із великою зарплатою

Українська влада розглядає можливість оновлення системи мобілізації, яка передбачає включення до списку призовників тих, хто має вищий дохід.

Про це йдеться у статті Forbes.

Наразі бронювання доступне лише працівникам підприємств зі статусом "критично важливих".

За даними видання, влада розглядає зараз запровадження додаткового критерію – обсяг сплачених до бюджету податків на доходи фізичних осіб з офіційної зарплати чи доходу.

Наявність цієї ідеї в подібному форматі на умовах анонімності також підтвердили чотири співрозмовники Forbes із двох фракцій у Верховній Раді та консультант ОП.

Один із співрозмовників видання розповів, які цифри обговорювали на нараді у Мінцифри 28 грудня.

За його словами, автоматичне бронювання від мобілізації у разі, якщо фізособи платять мінімально певну суму ПДФО на місяць – поки що йдеться про 6000 грн на місяць, що відповідає близько 33 400 грн окладу (26 900 грн зарплати на руки, оскільки працівник також платить 1,5% військового збору). Ще 22% від розміру окладу має сплатити роботодавець як єдиний соціальний внесок.

Також звучала пропозиція – поріг офіційної зарплати (оклад) від 35 000 грн., що майже відповідає першому варіанту.

Третій параметр: на бронювання може розраховувати співробітник, за якого роботодавець сплачує близько 14 500 грн. ЄСВ (відповідає окладу 66 000 грн.).

Принцип може бути поширений на ФОП (чіткі критерії цієї групи поки невідомі).

Для спеціального податкового режиму "Дія.City" для IT-індустрії йдеться про мінімальний поріг зарплати в еквіваленті 3200 доларів.

"Бронювання здійснюється через синхронізацію державних реєстрів. Йдеться про "Оберіг" (зареєстровані військовозобов’язані) та інформацію про сплату податків. Якщо військовозобов’язаний платить ПДФО у потрібному обсязі і у нього все гаразд з документами, в "Оберіг" генерується QR-код про бронювання. Він діє 45 днів", – йдеться у статті.

Для того, щоб нова система запрацювала, потрібно ухвалити законопроєкт про мобілізацію, упорядкувати реєстри та змінити низку законодавчих норм. Зокрема, внести зміни до Податкового кодексу, оскільки зараз звітність щодо ПДФО подається до Податкової служби раз на квартал, а не раз на місяць.

"Ідея давати автоматично бронь від мобілізації працівникам із високою зарплатою (називаються цифри мінімального порога від 33 000 до 66 000 гривень на місяць) виглядає дещо дивною", – коментує публікацію телеграм-канал.

"Найбільший дефіцит зараз спостерігається за робочими спеціальностями, оскільки багатьох на підприємствах мобілізували ще з початку війни, а нових працівників знайти важко, бо люди бояться мобілізації у разі офіційного працевлаштування. А зарплати у робітників в Україні дуже далекі від цифри 66 000 гривень на місяць, тобто найголовнішу економічну проблему, яку створює в Україні мобілізація, цей підхід не вирішує, зате загострює іншу проблему – соціальної несправедливості, оскільки виходить, що від мобілізації автоматично звільнятимуться всі топ-менеджери та високооплачувані "білі комірці".