Кабмін змінив правила бронювання працівників: що передбачає нова постанова

Кабмін змінив правила бронювання працівників: що передбачає нова постанова

Уряд опублікував зміни щодо бронювання працівників.

Постанова Кабміну № 692 була прийнята 30 травня.

Основні зміни:

1. Усі підприємства, що мають статус критично важливих, зобов’язані повторно підтвердити його за новими критеріями. При цьому раніше прийняті рішення зберігають силу до закінчення строку їхній дії, але не пізніше 1 вересня 2026 року.

2. Центральним і місцевим органам влади доручено:

- до 10 червня 2026 року переглянути критерії та порядок віднесення підприємств до критично важливих;

- до 1 липня 2026 року провести перевірку відповідності підприємств, уже визнаних критично важливими, новим критеріям (у разі невідповідності статус буде анульовано);

- до 1 вересня 2026 року завершити перегляд усіх раніше прийнятих рішень.

3. З 1 вересня 2026 року для бронювання працівника середня зарплата на підприємстві має становити не менше 3 мінімальних зарплат (25 941 грн). На прифронтових територіях поріг знижено до 2,5 мінімальних зарплат (21 618 грн).

4. Працівники, оформлені за сумісництвом, а також особи, які вже мають відстрочку від мобілізації, будуть враховуватися у квоті бронювання лише за основним місцем роботи. У підприємств буде 10 днів на подання через «Дію» даних про співробітників, чиє бронювання анульовано.

5. Перевищення підприємством, що має статус критично важливого, дозволеної кількості заброньованих працівників вважатиметься порушенням. У цьому випадку підприємство може втратити статус критично важливого.