В Украине 71,3% работодателей готовы рассмотреть переход на 4-дневную рабочую неделю в своей компании в качестве эксперимента.
Речь идет о перестройке внутренних процессов таким образом, чтобы продукт или услуга осталась доступной для клиента без изменений.
При этом 28,7% не готовы экспериментировать с изменением графика сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты исследования сайта по поиску работы Jooble.
Среди возможных перспектив для компании при переходе на 4-дневную рабочую неделю большая часть респондентов указала, что это даст больше свободы для работников в решении личных вопросов.
Кроме того, работодатели отметили, что это поможет: уменьшить офисные расходы компании, например, на электроэнергию или бумагу, оптимизирует бизнес-процессы при меньшем количестве рабочих часов, повысит лояльность сотрудников к компании, поможет быстрее решать рабочие задачи и увеличит самодисциплину.
87,8% опрошенных работодателей отметили, что готовы оставить неизменной зарплату своим сотрудникам при уменьшении количества рабочих часов. При этом 12,2% считают, что зарплату необходимо уменьшить в таком случае.
Работодатели, которые не готовы рассмотреть переход на 4-дневную рабочую неделю, отметили, что это связано с тем, что деятельность компании не подходит для такого формата работы, уменьшит доходы компании, замедлит различные процессы в компании, уменьшит контроль за работой сотрудников.