К концу 2023 года 75% временных работников из Украины заявили, что удовлетворены работой в Польше, что на 4% меньше, чем было в 2022 году, и на 10% меньше, чем в 2021 году.
“Нужно отметить, что большую часть временных работников составляют беженцы, вынужденные покинуть свою родину из-за продолжающейся войны. В их случае причиной снижения удовлетворенности работой в Польше может быть неопределенность по окончании войны и усталость от длительного пребывания в Польше. Еще одной проблемой является несовпадение структуры работников с рабочими предложениями, поскольку выросло количество женщин, работающих в Польше, а также рост расходов на жизнь в стране”, – говорит Томаш Дудек, управляющий директор OTTO Work Force Central Europe.
Среди опрошенных временных работников Украины 43% отметили, что заработанных в Польше средств им хватает на содержание себя и на основные покупки. 1/4 опрошенных заявила, что может экономить и откладывать деньги. В то же время, почти такая же группа, а именно 22% опрошенных, ответили, что им трудно усодержать себя на польские зарплаты. Несмотря на высокие расходы на содержание в Польше, 56% респондентов переводят часть заработанных здесь денег семьям в Украине. Из них половина заявила, что переводят семье до 20% своей заработной платы, а почти 30% опрошенных ответили, что переводят семье от 20 до 30% своей заработной платы.
Нежелание к релокации
Среди опрошенных временных работников из Украины 59% не заинтересованы в релокации в другой польский город, даже в случае получения там лучшего предложения работы. Только 19% респондентов было бы заинтересовано в переезде. Среди наиболее часто указанных причин нежелания релокации были: нежелание начинать все с нуля в другом городе – 76%, нежелание менять школу для детей – 53% и нежелание расставаться со знакомыми – 26% (респонденты могли указать 2 ответа).