
Минэкономики предлагает разрешить работодателям проверять рабочие переписки сотрудников.
Об этом указывается в проекте Трудового кодекса, разработанного министерством.
Документом предусматривается мониторинг рабочей переписки сотрудника и других данных.
Работодатель имеет возможность осуществлять мониторинг рабочей переписки сотрудника или документов (файлов), созданных на технических (электронных) устройствах, которые работник использует для выполнения своих трудовых обязанностей.
Проверка переписок считается крайней мерой контроля со стороны работодателя и может применяться только при невозможности или неэффективности использования альтернативных методов контроля за сотрудником.
При введении мониторинга работодатель обязан уведомить сотрудника и обосновать объективную необходимость его проведения.