В Украине введут новые правила выплат по больничным

Об этом сообщил Пенсионный фонд Украины.

Соответствующие изменения, принятые Законом Украины от 18 декабря 2024 года №4158-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно общеобязательного государственного социального страхования», вступают в силу с 4 апреля 2025 года.

Так, внесены изменения в абзац второй части первой статьи 22 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании”, которыми предусмотрено предоставление застрахованным лицам (в том числе тем, кто осуществляет предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работает по условиям трудового договора) помощи по временной нетрудоспособности, по беременности и родам как по основному месту работы (деятельности), так и по месту работы по совместительству. Ограничений относительно количества мест работы по совместительству для застрахованных лиц, по которым они имеют право получить страховые выплаты, не предусмотрено.

Указывается, что эта норма будет применяться к страховым случаям, которые наступят с 4 апреля 2025 года.

Если лицо утратило трудоспособность в результате несчастного случая и при этом находится в трудовых отношениях с другим страхователем (на другом месте работы, кроме того, где произошел несчастный случай), такой страхователь выплачивает пострадавшему первые 5 дней временной нетрудоспособности из собственных средств в размере 100% средней зарплаты (налогооблагаемого дохода) независимо от страхового стажа работника.

С шестого дня временной нетрудоспособности финансирование больничных осуществляется Пенсионным фондом Украины.

Как сообщалось, Верховная Рада приняла закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно общеобязательного государственного социального страхования. Основные изменения в законе предусматривают освобождение религиозных организаций от уплаты сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, замену личного страхования для должностных лиц природно-заповедного фонда на общеобязательное социальное страхование, предоставление права на помощь по временной нетрудоспособности и беременности не только по основному месту работы, но и по совместительству, создание возможности получения страховых выплат в бумажной или электронной форме в условиях форс-мажора и т.д.