Рева допускает рассмотрение введения дифференциации минимальной зарплаты по уровню квалификации работников

Рева допускает рассмотрение введения дифференциации минимальной зарплаты по уровню квалификации работников

Министр социальной политики Андрей Рева допускает возможность рассмотрения вопроса введения дифференциации уровня минимальной заработной платы в зависимости от уровня квалификации работников. Об этом он сообщил в ходе селекторного совещания.

"Возможно, нам придется подумать о том, чтобы уровень минимальной заработной платы сделать дифференцированным: для неквалифицированных работников, для квалифицированных сотрудников и, например, для руководителей предприятий", - отметил он.

Как пояснил Рева, это необходимо в связи с повышением минимальной зарплаты до 3 200 гривен.

Среди других проблем, которые возникают в связи с повышением минимальной зарплаты, Рева выделил выявление фактов нарушения работодателями законодательства по выплате зарплаты и трудоустройству наемных работников.

Также, по его словам, на ряду с ростом количества застрахованных лиц и средней заработной платы возросло количество застрахованных наемных работников, которые работают не полный рабочий день, неделю. "Таких всего небольшая цифра по Украине - 84 тыс. лиц, но всего по Украине их численность составляет 1,53 млн лиц", - добавил он.

Как сообщалось, ранее вице-премьер-министр Павел Розенко сообщил, что с января на 200 тыс. уменьшилось количество получателей минимальной заработной платы в сумме 3,2 тыс. грн. Средняя заработная плата по Украине за четыре месяца текущего года выросла почти на 40% и составляет 6,5 тыс. грн.