В каких случаях отсрочку от мобилизации могут отменить и что нужно знать

В каких случаях отсрочку от мобилизации могут отменить и что нужно знать

В Украине некоторые категории военнообязанных мужчин могут получить отсрочку от мобилизации в военное время. Однако существует ряд случаев, когда ее могут не дать или аннулировать.

Об этом говорят юристы. OBOZ.UA собрал объяснения об основаниях предоставления отсрочки от военной службы и ее отмене.

Право на отсрочку от мобилизации в Украине имеют следующие категории:

– работники, забронированные за государственными органами предприятиями, учреждениями, организациями;

– лица с инвалидностью и лица, признанные временно непригодными к военной службе по состоянию здоровья (до шести месяцев);

– лица, которые сами воспитывают ребенка, а также родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью или тяжелобольного ребенка, которому не установлена инвалидность;

– мужчины, которые ухаживают за больной женой, ребенком, родителями (своими или одного из супругов);

– лица, имеющие на иждивении совершеннолетнего ребенка с инвалидностью I или II группы, или ребенка-сироту или детей, лишенных родительской опеки;

– лица, у которых на иждивении трое и более детей;

– лица, имеющие жену (супруга) или родителей (своих или одного из супругов) с I или II группой инвалидности;

– работники военного управления и правоохранительных органов;

– студенты, аспиранты, докторанты, обучающиеся на дневной или дуальной форме;

– научные и научно-педагогические работники, работающие по основному месту работы не менее чем на 0,75 ставки;

– лица, чьи близкие родственники погибли или пропали без вести при участии в АТО/ООС (военнослужащие, добровольцы и т.п.).

Следует иметь в виду, что отсрочка действительна столько времени, пока существует само основание для нее. Например, если военнообязанный получил ее в связи с наличием у него на иждивении трех детей до 18 лет, то отсрочка будет действовать до тех пор, пока один ребенок не достигнет совершеннолетия.

Согласно п.12 Порядка бронирования военнообязанных, отсрочка подлежит аннулированию в следующих случаях:

– истечение срока ее действия;

– завершение предприятием, учреждением, организацией выполнения мобилизационного задания (заказа) или его отмены;

– завершение предприятием производства товаров, выполнения работ и предоставления услуг для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований;

– лишение предприятия статуса критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период уполномоченным органом;

– ликвидации органа власти или предприятия, учреждения и организации;

– увольнение военнообязанного из органа власти или предприятия, учреждения и организации.