В Украине хотят разрешить проверки на мобинг на работе

В Верховной Раде зарегистрирован проект закона о разблокировании внеплановых проверок по заявлению работника или профсоюза по совершению мобинга на работе.

Об этом сообщают СМИ, со ссылкой на проект закона №11044.

Как отмечается в пояснительной записке, сейчас действует запрет на внеплановые проверки в сфере труда, кроме определенных случаев.

В то же время за 2023 год в Государственную службу по вопросам труда и территориальных органов поступило 553 обращения по признакам мобинга.

"В связи с чем возникла необходимость внести изменения в законодательство и расширить перечень случаев, в которых можно проводить внеплановые мероприятия государственного надзора (контроля) во время действия правового режима военного положения", – говорится в документе.

Проектом закона предлагается установить, что в период действия военного положения Гоструда может проводить проверки для выявления неоформленных трудовых отношений, совершения мобинга и законности прекращения трудовых договоров.

Что такое мобинг

Мобинг – это систематическая травля, психологический террор, формы понижения авторитета, форма психологического давления посредством травли сотрудника в коллективе, обычно с целью его увольнения.

Признаки мобинга:

Систематичность: действия или бездействие носят повторяющийся характер, продолжаются в течение определенного времени (не менее одного месяца).
Намерение: действия или бездействие направлены на унижение чести и достоинства работника, его деловой репутации, создание напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы.
Последствия: мобинг может привести к ухудшению психологического состояния работника, снижению его работоспособности, а также увольнению с работы.

Виды мобинга:

Психологический: оскорбления, угрозы, издевательства, распространение ложных слухов, игнорирование, бойкот.
Экономический: лишение премий, понижение зарплаты, несправедливая нагрузка работой.
Физический: избиения, телесные повреждения.

Что делать, если вы стали жертвой мобинга:

Обратитесь к руководству: напишите жалобу на имя руководителя, попросите о помощи в разрешении ситуации.
Обратитесь в профсоюз: профсоюз может помочь защитить свои права и интересы.
Обратитесь к юристу: юрист может помочь вам подать жалобу в суд, а также представлять ваши интересы в судебном процессе.
Обратитесь к психологу: психолог поможет вам справиться с психологическими последствиями мобинга.

Где можно получить помощь?

Национальная горячая линия по предотвращению домашнего насилия, торговли людьми и гендерно обусловленной дискриминации: 116 123
Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека.
Национальная служба Украины по гендерной политике.