На Прикарпатье ТЦК мобилизовал сотрудника государственного предприятия, несмотря на наличие бронирования

На Прикарпатье ТЦК мобилизовал сотрудника государственного предприятия, несмотря на наличие бронирования

Сотрудник государственного предприятия, которого, несмотря на бронирование, мобилизовали на военную службу, выиграл суд на Прикарпатье. Он добился отмены своего призыва и обязал воинскую часть исключить его из списков личного состава.

Как указано в решении Ивано-Франковского окружного админсуда, которое опубликовали в судебном реестре в декабре 2024 года, в суд обратился механик, работающий на государственном предприятии, которое специализируется на разработке, производстве и модернизации вооружения и военной техники для ВСУ. Он сообщил, что его работодатель забронировал его от мобилизации, что подтверждается выдержкой из приказа Минэкономики. Однако, несмотря на бронирование, ТЦК мобилизовало его на военную службу.

В иске заявитель из Прикарпатья указал, что имел бронирование до 1 августа, которое автоматически продлено на три месяца – до ноября 2024 года. Он не имел при себе извлечения о бронировании и отсрочке, которая была бы действительна с 1 августа 2024 года (хотя бронирование было действительным, поскольку автоматически продлилось). По мнению истца, 11 августа работники ТЦК воспользовались этими обстоятельствами и мобилизовали его на военную службу. Мужчина обратился в суд с иском к ТЦК и воинской части, чтобы отменить призыв и освободиться от службы.

Работники ТЦК подали отзыв на исковое заявление, в котором указывали, что истец не имел при себе военно-учетного документа, из-за чего его доставили в военкомат и направили на ВВК. В отзыве указано, что он «не предоставил ни одного доказательства завершения процедуры получения отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации в связи с бронированием».

Это дело рассматривал судья Александр Чупрына, который изучил все материалы и аргументы сторон. Судья установил, что на момент мобилизации истец имел отсрочку и бронирование, согласно приказу Минэкономики. Он также подчеркнул, что работники ТЦК должны проверять наличие отсрочки и основания для ее получения.

Судья признал приказ о мобилизации истца противоправным и отменил его, а также его зачисление в воинскую часть. Воинскую часть обязали исключить его из списков личного состава. На решение еще можно подать апелляцию.