Cпоживчий кошик має окремо встановлюватися для жителів сільської, міської місцевостей та областей - Беспалий

Cпоживчий кошик має окремо встановлюватися для жителів сільської, міської місцевостей та областей - Беспалий

Зі зміною вартості життя українців, склад споживчого кошика має встановлюватися окремо для жителів сільської, міської місцевості та областей.

Повідомляє портал АНТИКОР з посиланням на ЗМІ.

Таку думку в ході ефіру  на телеканалі NEWSONE висловив народний депутат попередніх скликань Борис Беспалий.

На його думку, анонсоване Кабміном підвищення мінімальної заробітної плати до 3 200 тисяч гривень, - позитивний і вимушений крок.

«Якби не це рішення, більшість українців просто б не змогли вижити. Вони і так живуть за межею бідності.  Ще цікавить питання,  коли Верховна Рада нарешті повернеться до розгляду цін на комуналку. Питання не в тому, що завищені ціни на тарифи, а в тому, що вони формуються непрозоро», -  заявив Б.Беспалий.

Він вважає, суспільство має знати, як нараховуються комунальні тарифи і куди витрачаються гроші за оплату спожитих послуг.

Окрім того, Б.Беспалий акцентує на необхідності провести диференціацію споживчого кошика українця.

«Одна справа, скільки складає потреба людей, які живуть у селі, мають власний будинок, якесь господарство, інша  -  коли проживають у місті, можливо, винаймають житло, купують продукти харчування, витрачаються на транспорт тощо. Тобто вартість життя в різних регіонах настільки різниться, що споживчий кошик має окремо встановлюватися для сільської, міської місцевості та областей», -  вважає Б.Беспалий.

Тим паче, підкреслює, встановлений вміст споживчого кошика українця не передбачає форс-мажорних витрат, таких як лікування, навчання, незаплановані, але необхідні покупки. 

«В інших країнах, установлюючи споживчий кошик, враховують також те, як живе родина. А мінімальні зарплати прив’язують до погодинної роботи , а не помісячної, бо ж багато працюючих зайняті неповний робочий день», -  пояснив депутат.

Вирішити цю ситуацію, вважає Б.Беспалий , можна за допомогою змін до Трудового кодексу України, а ще краще - прийняттям нового.