Работодатели хотят упростить увольнение украинцев

Работодатели хотят упростить увольнение украинцев

Европейская бизнес-ассоциация предлагает избавиться от "морально устаревших" норм трудового законодательства, а также закрепить важные нововведения в Трудовом кодексе. Об этом говорится в сообщении ассоциации. 

Недавно правительством была анонсирована новая волна изменений в трудовом законодательстве, которыми, в частности, предлагается увеличить продолжительность ежегодного отпуска, урегулировать возможность внедрения гибкого графика работы и удаленной работы, напомнили в ЕБА. 

"ЕБА полностью поддерживает модернизацию формата отношений между работодателем и персоналом. В то же время мы считаем уместным быстрее изменить советский КЗоТ на современный Трудовой кодекс, а не направлять усилия на точечные изменения в трудовом законодательстве", - отмечается в заявлении. 

При этом обновленный текст кодекса уже несколько лет ожидает рассмотрения во втором чтении в парламенте (законопроект №1658). Однако он во многом не содержит реальных изменений трудового законодательства, поэтому его следует основательно доработать, сохранив ключевые новации, полагают в ассоциации. 

Европейская бизнес-ассоциация предлагает перейти от бумажной к электронной форме общения с работодателем и предусмотреть возможность заключения трудовых договоров (контрактная форма взаимоотношений), а также срочных договоров. 

Среди других нововведений, которые предлагает бизнес: увеличение ежегодного отпуска с 24 до 30 дней, возможность проведения аттестации всех сотрудников - проверка как hard skills, так и soft skills, либерализация и адаптация к требованиям современности отношений работодатель-профсоюз и просмотр полномочий профсоюзов. 

Кроме этого, предлагается упростить процедуру найма и увольнения. Подчеркивается, что систематическое невыполнение поставленных задач или грубое нарушение трудовой дисциплины должно стать достаточным основанием для увольнения. 

"Бизнес рассчитывает на то, что в новой Верховной Раде, которая вскоре начнет свою работу, понимают важность принятия нового Трудового кодекса - правил, по которым работает вся страна, а потому его рассмотрение и принятие будет определено как первоочередная задача", - говорится в заявлении ассоциации.