Как я стал не нужен банку

Как я стал не нужен банку

В Банке ОТП я работаю с 2010 года. Всегда работал на совесть, часто задерживался на работе, помогал новичкам, выходил на работу в субботу, проявлял инициативу. Неоднократно получал поощрения от руководства.

Несмотря на это, в сентябре 2014 года в личной беседе управляющей ККО г. Калининград госпожа Ш.Н.А. предложила мне уволиться по собственному желанию. Когда я спросил почему меня хотят уволить, мне ответили, что «Банку ОТП я больше не интересен». Почему не интересен? Что именно не устраивает руководство в моей работе? Могу ли я повлиять на принятое решение, улучшив какие-то показатели или приобретя новые навыки? На все эти вопросы госпожа Ш.Н.А. отвечать отказалась. Потом госпожа Ш.Н.А. добавила, что если я не уволюсь по собственному желанию, то меня уволят по статье. На такое «интересное» предложение я ответил, что не готов уволиться в никуда без объяснения причины после пяти лет добросовестной службы в ОТП Банке. 

После этого разговора произошел ряд событий, не поддающихся логическому объяснению. Придя на работу 6 октября 2014 года, я обнаружил, что мои пароли в компьютере заблокированы и у меня нет доступа к рабочим программам банка. Удивившись случившемуся, я позвонил в колл-центр банка. Там мне пояснили, что мои пароли заблокированы в связи с моим увольнением по служебной записке главного специалиста центра внедрения продуктов и технологий дивизиона потребительского кредитования Б.М. Естественно, моим первым желанием было ознакомиться с приказом об увольнении, на что госпожа Ш-р ответила, что приказа нет. Мои служебные записки госпожа Ш.Н.А. не принимает и даже не регистрирует. Единственным ее ответом в устной форме был совет обратиться к вышестоящему руководству. 

Я написал письмо Директору Представительства Северо-Заподный региональный центр П.С.В. На письмо отреагировали оперативно, написав, что во всем разберутся и дадут ответ. «Ответа» нет до настоящего момента. Ситуация сложилась, мягко говоря, странная - меня игнорируют, решение по вопросу за прошедшие 6 месяцев не принято, на мои вопросы «За что меня хотят уволить?», «Почему мешают работать, заблокировав пароли?», «Как работать дальше?» ответов не дают, но, что удивительно, платят зарплату. 

Начиная с декабря 2014 мне стали устанавливать индивидуальные планы на неделю, а с недавнего времени и вовсе на 4 дня. Постоянно приходится писать объяснительные, а порой и по три штуки в день. При этом мне настойчиво предлагают уволиться по собственному желанию и пугают увольнением по статье, обещая вынести мне два выговора на ровном месте, а после третьего уволить. Несмотря на то, что руководство всеми возможными способами мешает мне выполнять мои служебные обязанности, я выполняю плановые показатели наравне со всеми остальными сотрудниками ККО. Сейчас стараюсь сохранить созданную за пять лет клиентскую базу, помогать партнерам, которые просят помощи в сложных вопросах, но зачастую просто не имею технической возможности это сделать. 

Грустно видеть, как на моих глазах рушится то, что нарабатывалось годами. В коллективе сложилось негласное правило не общаться со мной по вопросам бизнеса. Даже на бытовые темы коллеги побаиваются разговаривать, т.к. опасаются, что с ними могут поступить так же, как со мной. На сегодняшний день мне вынесено два выговора за невыполнение плановых показателей, при том что из всего ККО мне одному выставляют планы на четыре дня, а цели в план ставятся в принципе невыполнимые. Первый выговор был вынесен 13го марта, второй - 16го. Со дня на день жду третьего. Никогда не думал, что после пяти лет работы в ОТП Банке придется пройти через такое. 

Может после обращения сюда, мне кто-либо из руководителей даст внятный ответ на сложившуюся ситуацию.

banki.ru