Пашкина: роста зарплат до 2021 года ждать не следует

Пашкина: роста зарплат до 2021 года ждать не следует

Карантинные меры из-за пандемии коронавируса повлияла на рынок труда: многие сотрудники в сфере обслуживания остались без работы, другие же специалисты отложили поиск лучших вариантов трудоустройства на «лучшие времена». Издание «МИР» пообщалось с независимым HR-экспертом Татьяной Пашкиной и узнало неутешительные прогнозы.

Состояние рынка труда 

В период карантина количество вакансий на сайтах по размещению вакансий падало вдвое: сейчас оно растет, но к докризисному уровню еще очень далеко. Позитивные сдвиги есть: с одной стороны есть сезонный фактор, в апреле количество вакансий и резюме было достаточно небольшим, поэтому один фактор наложился на другой. В мае же количество вакансий выросло. Количество кандидатов также растет, но за счет тех, кто был сокращен и искал работу, потому что большая часть практиков, которые пытались найти работу получше - поставили поиски на паузу и остались со своим текущим работодателем. Самое большое количество сокращенных вакансий было в тех профессиональных сферах, которые закрылись на карантин. То есть, туризм, перевозки, красота, здоровье, спорт, сфера гостеприимства, торговля непродовольственными товарами. 

Какие сферы восстановились 

Если говорить о ситуативных изменениях, то достаточно быстро «выровнялась» сфера логистики. Продажи поменялись местами с торговлей и в топах остались: айтишники, административный персонал. Однако, среди них мало работы для студентов (поскольку были закрыты кофейни, кинотеатры и магазины промышленных товаров).

Прогнозы

Многое зависит от второй волны коронавируса. Например, сейчас вводят послабления, и заболевает по 500 человек в день.  Оптимально, если мы решим выходить из карантина окончательно и бесповоротно, наши эксперты прогнозируют позитивные сдвиги на 2021 год, с улучшением показателей по уровню инфляции, сокращению безработицы.  Если осенью будут рецидивы, то позитивные изменения нужно будет отложить. Количество вакансий, резюме и соискателей будет расти, но заработная плата - нет. 2013 год повлиял на рынок таким образом, что даже в 2020 году мы не вернулись к «докризисным» показателям. Поэтому, говорить о том, что по уровню заработной платы мы выровняемся так же быстро, как например по количеству вакансий - я бы не решилась.