Стало известно, какой средний размер декретных выплат в Украине

Стало известно, какой средний размер декретных выплат в Украине

В течение 2020 года более 42 тысяч работающих украинок находились в декретном отпуске. 

В Украине средний размер пособия по беременности и родам составил 34,4 тыс. гривен. В 2020 году Фонд социального страхования Украины профинансировал 4,9 миллиарда гривен для более 42 тысяч работающих украинок, которые находились в декретном отпуске в течение прошлого года.

Об этом в среду, 27 января, сообщает пресс-служба ведомства.

"По оперативным итогам прошлого года, средний размер декретного пособия от ФССУ составил 34,4 тысячи гривен. Такая помощь финансируется Фондом и выплачивается застрахованному лицу в полном объеме одним платежом на основании листка нетрудоспособности, который выдается с 30-й недели беременности", — говорится в сообщении. 

Размер пособия исчисляется путем умножения суммы среднедневной заработной платы на количество дней фактического нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами. Обычно, как отмечают в Фонде, он продолжается 126 календарных дней (70 дней до предполагаемого дня родов и 56 дней после родов). Однако в случае преждевременных, многоплодных родов или возникновения осложнений, дополнительно к основному выдается листок нетрудоспособности продолжительностью 14 календарных дней, который также подлежит оплате за счет ФССУ.

"Пособие по беременности и родам от Фонда компенсирует 100% потерянной заработной платы (дохода) независимо от продолжительности страхового стажа женщины и выплачивается ФССУ с первого дня и до окончания соответствующего отпуска", - сообщают в ФССУ.

В то же время, лицам, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют стаж менее 6 месяцев, размер пособия рассчитывается исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, исчисленного с двукратного размера минимальной зарплаты. 

Как получить помощь

Для получения помощи работница должна передать работодателю свой листок нетрудоспособности.

На его основании комиссия по соцстрахованию предприятия должна в течение не более 10 дней назначить помощь, а работодатель в срок не более 5 рабочих дней оформить и подать заявление-расчет.

Как отмечается, именно с даты подачи заявления-расчета работодателем в Фонд зависит дата финансирования материального обеспечения.