Кабмин собрался жестко бороться с теневой занятостью. Будут менять законы

Кабмин собрался жестко бороться с теневой занятостью. Будут менять законы

Правительство одобрило законопроект об изменениях в Кодекс законов о труде, где обозначаются понятия трудовых отношений. Об этом сообщает пресс-служба Министерства экономики.

Отмечается, что такой закон сможет уменьшить объемы незадекларированного труда в стране, легализовать зарплаты и усилить защиту работников.

По словам министра Игоря Петрашко, увеличение числа работников, оформленных официально поспособствует экономическому росту и обеспечению социальных гарантий.

В законопроекте предусмотрено введение принципа презумпции наличия трудовых отношений. В частности, определяется семь признаков, свидетельствующих о наличии трудовых отношений:

• выполнение работы по конкретной профессии, квалификации, должности, под контролем и по поручению лица, для которого выполняется эта работа;
• регулирование процесса труда постоянного характера, который не подразумевает установление конкретного результата за период времени;
• работа на утвержденном с работодателем рабочем месте при установлении правил внутреннего трудового распорядка;
• организация условий для труда — предоставление инструмента, оборудования, рабочего места или материалов лицом, для которого выполняется работа;
• систематические выплаты средств или вознаграждения лицу, которое выполняет работы.
• установление работодателем длительности времени отдыха и рабочего дня;
• возмещение работодателем финансовых трат или поездок, которые связаны с выполнением работы.

Уточняется, что работу согласно данному законопроекту можно признать такой, которая находится в рамках трудовых отношений, если имеются хотя бы три из всех указанных принципов. Тогда стороны должны заключать трудовой договор, а работника следует обеспечить социальным пакетом (больничные, отпуски, гарантии и компенсации).

Кроме того, в документе также описано регулирование правопреемства в трудовых отношениях и предупреждения работников об изменениях. Таким образом процесс передачи организации или бизнеса новым владельцам станет более понятным и прозрачным, а также усилит правовую защиту работников.