Apple залякує працівників і створює культуру страху

Apple залякує працівників і створює культуру страху

Національна рада з трудових відносин США (NLRB) подала скаргу на американську корпорацію Apple у зв’язку зі звинуваченнями в тому, що вона допитувала своїх працівників роздрібної торгівлі про їх підтримку профспілок і не дозволяла розміщувати листівки на підтримку робітників у кімнаті відпочинку магазину.

Про це повідомляє The New York Times.

Торгові працівники поскаржилися NLRB на те, що у травні Apple порушила кілька законів про працю, намагаючись переслідувати їх у фірмовому магазині у Світовому торговому центрі в Нью-Йорку. Профспілка звинуватила Apple у допитах та стеженні за персоналом, вимогах до працівників бути присутніми на антипрофспілкових виступах та обмеження розміщення профспілкових листівок.

Агентство знайшло обґрунтованим дві з цих вимог.

Секретар-скарбник організації працівників зв’язку Америки Сара Стеффенс похвалила NLRB за притягнення Apple до відповідальності.

"У Apple є вибір. Чи хоче вона бути відомою тим, що залякує своїх працівників і створює культуру страху, чи вона хоче жити відповідно до заявлених цінностей і вітати справжню співпрацю", - сказала Стеффенс.

Представник Apple заявив, що компанія не згодна із заявами профспілки і "з нетерпінням чекає на подання фактів". Він додав, що компанія цінує роботу своїх роздрібних працівників.

Суддя проведе слухання з цього питання 13 грудня, якщо сторони не дійдуть згоди.

Звинувачення проти Apple прозвучали на тлі тактики, яку компанія застосувала минулої весни у трьох своїх магазинах у Нью-Йорку, Атланті та Таусоні, штат Меріленд. Компанія забезпечила менеджерів магазинів вказівками, відповідно до яких вступ до профспілки може призвести до позбавлення підвищень за службою та негнучким графіком роботи.

У травні працівники зв’язку Америки також звинуватили в тому, що співробітники Apple в Атланті були зобов’язані слухати антипрофспілкову пропаганду під час обов’язкових зборів.