Звільнятимуть українців частіше, ніж найматимуть – опитування НБУ

Звільнятимуть українців частіше, ніж найматимуть – опитування НБУ

Українські підприємства не мають наміру кардинально змінювати кількість своїх співробітників. Однак тих, хто все ж готується найняти нових, майже вдвічі менше, ніж тих, хто проводитиме звільнення.

Про це засвідчили результати щомісячного опитування НБУ. За ними:

• 80% опитаних компаній не планують збільшувати або зменшувати кількість працівників;

• 13 повідомили про плани провести скорочення штату;

• 7% – розширити його.

"Оцінки щодо зайнятості залишаються стриманими. Підприємства всіх секторів, залучених до опитування, поки не очікують на збільшення загальної чисельності своїх працівників. Найменш песимістичні оцінки в підприємств торгівлі", – йдеться у повідомленні.

Що відбувається на ринку праці

Загалом, за даними експертів, ситуація на ринку праці покращилася. Причин для цього кілька – зокрема:

• немає жорстких обмежень споживання електроенергії, тож тепер бізнес може створювати робочі місця;

• зростає конкуренція за працівників.

"Роботодавці змушені підвищувати зарплати, щоб людина не змінила свою роботу. За кількістю вакансій бачимо, що на Work.ua – 71 тис. вакансій (до повномасштабної війни було близько 100 тисяч.) На OLX уже така ж кількість, як і до повномасштабної війни, проте пропозиції розраховані для блакитних комірців (робітників. – Ред.)", – розповідає експертка ринку Тетяна Пашкіна.

Водночас вона зазначає, що зарплати 2023-го зростатимуть нерівномірно. Перш за все на збільшення можуть розраховувати ті, хто важливий для роботодавців, – їм можуть підвищити зарплату і на 20%.

А ось масової індексації для всіх, найімовірніше, не буде. Причина – роботодавці не можуть планувати не лише наступний рік, а й навіть наступний квартал.

"У роботодавця зараз немає достатніх коштів, щоб оплачувати досвід співробітника. А ті, хто мають досвід, завжди мають більші очікування щодо заробітної плати", – констатувала вона.