В Польщі поменшало українців, задоволених своєю роботою

В Польщі поменшало українців, задоволених своєю роботою

На кінець 2023 року 75% тимчасових працівників з України заявили, що задоволені роботою в Польщі, що на 4% менше, ніж було 2022 році, і на 10% менше, ніж у 2021 році. 

“Треба відзначити, що велику частину тимчасових працівників становлять біженці, які були змушені залишити свою батьківщину через триваючу війну. В їхньому випадку причиною зниження задоволеності роботою в Польщі може бути невизначеність щодо закінчення війни та втома від тривалого перебування в Польщі. Ще однією проблемою є неспівпадіння структури працівників із робочими пропозиціями, оскільки зросла кількість жінок, які працюють у Польщі, а також зростання витрат на життя у країні”, – каже Томаш Дудек, керуючий директор OTTO Work Force Central Europe.

Серед опитаних тимчасових працівників з України 43% зазначили, що зароблених у Польщі коштів їм вистачає на утримання себе і на основні покупки. 1/4 опитаних заявила, що може заощаджувати і відкладати гроші. Водночас майже така сама група, а саме 22% опитаних, відповіли, що їм важко утримувати себе на польські зарплати. Попри високі витрати на утримання в Польщі, аж 56% респондентів переказують частину зароблених тут грошей родинам в Україні. З них половина заявили, що переказують родині до 20% своєї заробітної плати, а майже 30% опитаних відповіли, що переказують родині від 20 до 30% своєї заробітної плати.

Небажання до релокації

Серед опитаних тимчасових працівників з України аж 59% не зацікавлені у релокації до іншого польського міста, навіть у випадку отримання там кращої пропозиції роботи. Лише 19% респондентів були б зацікавлені у переїзді. Серед найчастіше вказаних причин небажання релокації були: небажання починати все з нуля в іншому місті – 76%, небажання змінювати школу для дітей – 53% та небажання розлучатися зі знайомими – 26% (респонденти могли вказати 2 відповіді).