В Україні стрімко зростає дефіцит кадрів

В Україні стрімко зростає дефіцит кадрів

В Україні спостерігається історичний дефіцит кадрів. Кількість вакансій, розміщених на кадрових порталах, досягла рекордного рівня. Роботодавці пропонують більше робочих місць, ніж на початок повномасштабної війни, проте кількість претендентів значно зменшилася. Про це йдеться у матеріалі видання "OBOZ.UA".

Найбільш гострий дефіцит кадрів відчувається у секторах, де переважно працювали чоловіки, включно із будівництвом. Це змусило роботодавців у цих областях підняти зарплати на 44% та почати залучати до роботи більше жінок.

Недавні опитування показали, що компанії вважають дефіцит кадрів серйознішою перепоною для свого розвитку, ніж дефіцит електроенергії чи корупцію.

"Ми бачимо тенденції до зменшення кількості працівників. Хоча більшість підприємств (84,5%) не планують зменшення кількості працівників", – розповіла під час презентації дослідження Оксана Кузяков, виконавчий директор Інституту економічних досліджень.

Журналісти зазначають, що особливою проблемою є пошук кваліфікованих кадрів. Лише 1,7% опитаних вважають, що пошук кваліфікованих працівників став простішим. У найближчі три місяці керівники підприємств очікують на подальше, хоча й незначне, прискорення темпів скорочення чисельності співробітників.

Частка керівників підприємств, які наголосили, що все важче знайти кваліфікованих співробітників, збільшилася з 38,9% до 43,0%. Також зросла частка тих, хто зіткнувся з труднощами під час пошуку некваліфікованих працівників, з 31,7% до 36,6%.

У грудні 2023 року дефіцит кадрів досяг значного рівня, згідно з оцінками бізнес-спільноти. У період із серпня по грудень 2022 року менше 20% опитаних підприємств вважали нестачу робочої сили значною проблемою для свого зростання. Проте з того часу цей показник зріс більш ніж удвічі.

На ринку праці спостерігається рекордна кількість вакансій. У травні кількість вакансій, розміщених на Work.ua, досягла 113,016, що на 2% більше, ніж у квітні. Конкуренція серед претендентів за вакансії у травні виявилася на найнижчому рівні з початку 2021 року. На прикладі сайту Robota.ua, станом на 1 червня 2021 року, на сайті було розміщено 95.5 тис. активних резюме та 26.2 тис. активних вакансій, що означає, що в середньому на кожну вакансію припадало 36 бажаючих.

Внаслідок опитування, проведеного Конфедерацією будівельників України, було з’ясовано, що 90% компаній помітили значне зростання кількості жінок у будівельній галузі. Через нестачу робочої сили в умовах мобілізації роботодавці змушені адаптувати умови праці таким чином, щоб вони були прийнятними для жінок з фізичної точки зору, включно зі збільшенням використання технологій.

"90% компаній відзначили значне збільшення кількості жінок у будівельній галузі. На половині посад, які раніше обіймали чоловіки, зараз працюють жінки", – йдеться у результатах опитування КСУ.

У будівельній галузі найбільше не вистачає:

• водіїв;
• керівників проєктів;
• виконробів;
• монтажників;
• монолітників;
• фасадників;
• мулярів;
• електриків;
• технологів;
• навантажувачів;
• арматурників;
• токарів;
• операторів верстатів;
• інженерів;
• лаборантів;
• комірників;
• штампувальників;
• слюсарів;
• мулярів;
• зварювальників;
• штукатурників;
• плиточників.

Це ті спеціальності, на яких раніше працювали переважно чоловіки.