Російська соцмережа VK таємно розпочала масові скорочення співробітників

Російська соцмережа VK таємно розпочала масові скорочення співробітників

Популярна російська соціальна мережа VK (колишня "ВКонтакте") розпочала масові звільнення співробітників на фоні збитковості. При цьому платформа намагається приховати критичне становище, в якому опинилася. Уже звільнені айтішники та інші спеціалісти повідомляють, що компанія втратила понад 300 осіб. Багато хто переконаний, що звільнення триватимуть.

Про це передають російські галузеві джерела у соцмережах. "Скорочено багато посад: продакти, проджекти, девопси, розробники, менеджери з внутрішніх комунікацій", – зазначають вони.

У компанії частково визнали проблему, але офіційно повідомляють лише про "точкові звільнення". Їх пояснюють "незадовільними результатами". VK дійсно став збитковим. Якщо в 2021 році компанія отримала 12,4 млрд руб. (близько $130 млн) чистого прибутку, то в 2023 вже 34,3 млрд руб. ($1,336 млрд) чистих збитків.

"Схоже, настають часи, коли всі почали рахувати гроші. Зокрема й держава, яка, здавалося б, сидить на безкінечній грошовій трубі", – зазначив один із профільних російських блогерів. VK в Росії вважають державною компанією, оскільки контрольний пакет акцій належить "Газпром-медіа".

За даними джерел, звільнення також охопили дочірні підприємства VK і різні сервіси. Серед лідерів за кількістю звільнених – аналог сайту оголошень Avito, "Юла", голосовий помічник "Маруся" та бізнес-юніт "Реклама". Багато співробітників пов’язують звільнення не лише зі збитками компанії, а й зі зміною керівництва HR-департаменту.

Також зазначається, що раніше у VK на внутрішньому HR-порталі була сторінка з кількістю тих, хто пішов і звільнених за кожен день. Ця сторінка не оновлюється з 1 жовтня, запевняють співробітники компанії.  Усе проходить в атмосфері найсуворішої секретності. Компанія мовчить", – пише блогер.

За його даними, при звільненні працівникам пропонують виплату в розмірі одного-двох окладів. А якщо працівник вимагає три оклади, йому нібито починають загрожувати включенням до "чорних списків для роботодавців".