У Польщі майже 70% українців заробляють 3300-5500 злотих

У Польщі майже 70% українців заробляють 3300-5500 злотих

Інфляція та зростання цін у Польщі продовжують значно впливати на зарплатні очікування працівників. За останнім дослідженням, третина співробітників планують вимагати підвищення зарплати в найближчі три місяці, а більш як половина сподівається на збільшення доходів уже в цьому році.

Зарплатні очікування, що фіксуються дослідницьким інститутом Randstad і Pollster, відображають зміни настроїв працівників. Натомість замість запитання типу «скільки ви хочете заробляти?» респондентів запитують про їхні плани, надії та задоволеність поточним рівнем доходів.

Дослідження показало, що 69% українців, які працюють у Польщі, заробляють від 3300 до 5500 злотих нетто. Проте 85% із них очікують зарплату в діапазоні 4000–7700 злотих. 10% українських працівників сподіваються на доходи в понад 7700 злотих на місяць. Лише 5% визначили свої фінансові амбіції в межах 3000–3900 злотих нетто.

Іноземці з інших країн, таких як Азія чи Південна Америка, часто готові почати роботу з мінімальної зарплати, оскільки рівень доходів у Польщі для них значно вищий, ніж на батьківщині. 26% з них хочуть заробляти 3000-3900 злотих. Майже половина (48%) очікує зарплату в межах 4000–7700 злотих.

Громадяни України, як найбільша група економічних мігрантів у Польщі, мають вищі зарплатні очікування. Це пов’язано з їхньою значною часткою на ринку праці. За останніми даними, українці складають більше як половину всіх іноземних працівників у Польщі, що майже вдвічі перевищує загальну кількість мігрантів з інших країн.

Цей масштабний внесок підкреслює важливість українських фахівців для польської економіки та зростаючі амбіції і очікування цієї групи на ринку праці.

За даними першого півріччя 2024 року, більшість офіційно працевлаштованих іноземців у Польщі — це громадяни України — 588 884 особи. Це значно більше, ніж показники з інших країн, що є основними постачальниками робочої сили.

Для порівняння, наступними за чисельністю групами трудових мігрантів стали громадяни Білорусі (96 985 осіб) та Грузії (42 328 осіб). Також помітну присутність мають працівники з Філіппін (20 513), Непалу (19 635), Молдови (19 632), Індії (18 730), Колумбії (16 830), Узбекистану (14 224) та Бангладеш (11 371).

Незважаючи на те, що більше як половина працівників отримала підвищення минулого року, 41% із них заявив, що збільшення були меншими, ніж очікувалося. Лише третина респондентів зазначила, що їхні підвищення компенсували рівень інфляції, а 50% вважають, що підвищення лише частково компенсувало зростання цін.

За результатами, 53% працівників у 2023 році очікували підвищення зарплати, що на 3% більше, ніж у попередньому році. При цьому 33% респондентів заявили, що мають намір активно добиватися підвищення зарплати в найближчий час. Основною причиною цього є зростання вартості життя, про що зазначають 70% опитаних.

Найбільше підвищення заробітної плати відзначалося в сферах охорони здоров’я та соціальної допомоги (74%), промисловості (64%) і IT-секторі (61%). Найбільші підвищення отримали кваліфіковані робітники, інженери та майстри.

На тлі економічної невизначеності працівники частіше шукають можливості для росту всередині своїх компаній, а не змінюють роботодавця. За останні пів року лише 20% працівників змінили місце роботи, найчастіше через бажання отримувати вищу зарплату або розвиватися професійно.

Водночас 31% працівників відчуває страх втратити роботу, і лише 74% задоволені своїм поточним місцем роботи. Середній час пошуку нової посади становить близько 2,5 місяця.

Економічна нестабільність та зростання цін продовжують формувати нові тенденції на ринку праці в Польщі. Працівники очікують не тільки регулярних підвищень зарплат, але й введення додаткових пільг, таких як субсидії на харчування, транспорт та комунальні послуги. Однак задовольнити ці очікування роботодавцям стає все важче, особливо в умовах уповільнення економічного зростання.