У "Газпромі" впровадили метод Маска: скорочують понад 1 500 співробітників через втрату Європи

У "Газпромі" впровадили метод Маска: скорочують понад 1 500 співробітників через втрату Європи

Російський енергетичний "гігант" "Газпром" розпочав масштабне скорочення штату (понад 1 500 співробітників) через втрату європейського ринку та конкуренцію зі США. Подібний підхід до звітності персоналу раніше застосовував Ілон Маск у США.

Про це пише Reuters. Співробітники "Газпрому" отримали завдання підготувати персональні презентації, в яких їм необхідно довести важливість своєї роботи та аргументувати, чому вони повинні залишитися в компанії.

Подібний метод використовував Ілон Маск у США, коли вимагав від державних службовців прозвітувати про свою діяльність, погрожуючи звільненням у разі відсутності відповіді. Офіційного оголошення про скорочення поки що не було, але всім працівникам доручили детально описати свої посадові обов’язки.

Це дозволить керівництву виявити дублювальні функції та скоротити зайві посади. За попередніми оцінками, під звільнення потрапить близько 40% персоналу штаб-квартири "Газпрому". Водночас компанія запевняє, що це лише незначна частина загального штату, який налічує понад 500 тисяч осіб по всій Росії.

Одна з головних причин скорочень – зменшення прибутків "Газпрому" через втрату європейського ринку. Як зазначає джерело Reuters, керівництво корпорації недооцінило рішучість Європи у відмові від російського газу. "Ми помилилися", – визнав один зі співрозмовників агентства.

У "Газпромі" вважали, що європейські країни після короткої кризи знову повернуться до російського газу, проте цього не сталося. Попри енергетичну кризу, країни ЄС не скасували санкцій і продовжують шукати альтернативні джерела енергії. На фоні цього США суттєво збільшили постачання скрапленого природного газу (СПГ) до Європи.

З 2021 року американські експортери потроїли обсяги експорту СПГ, а США стали найбільшим постачальником цього палива на європейський ринок. Це значно послабило позиції "Газпрому" та змусило компанію переглянути свою стратегію.

Цікаво, що підхід "Газпрому" до скорочення персоналу нагадує ініціативу Ілона Маска в американському державному секторі. Наприкінці лютого глава департаменту державної ефективності (DOGE) США Ілон Маск заявив, що всі федеральні службовці повинні щотижня звітувати про виконану роботу. Відсутність звіту автоматично розцінюватиметься як добровільна відставка. Цю ініціативу підтримало Управління кадрової служби США, що відповідає за реформування державного апарату. За даними The Washington Post, обов’язкові звіти впровадили навіть у ЦРУ та Білому домі.