Лише 13% українців у Польщі планують залишитися після війни, попри стабільну роботу

Лише 13% українців у Польщі планують залишитися після війни, попри стабільну роботу

Попри те, що 80% українців, які проживають у Польщі, мають стабільну роботу та перспективу довгострокового проживання, лише 13% з них планують залишитися в країні після закінчення війни в Україні.

Про це свідчать дані дослідження аналітичного центру Gremi Personal, в якому взяли участь 1560 українців з великих польських міст.

Згідно з опитуванням, лише 11% респондентів відчувають повну інтеграцію в польське суспільство. При цьому основним бар’єром, на їхню думку, є не мова, а відсутність відчуття прийняття з боку місцевого населення. Майже половина учасників зізналися, що практично не спілкуються з поляками поза роботою, а 69% повідомили про випадки приниження або зневажливого ставлення.

Оцінка медійного образу українців також далека від оптимістичної: лише 18% вважають, що ЗМІ показують українців у позитивному світлі, 32% – що нейтрально, і 26% відзначають наявність стереотипів.

Щодо майбутнього, 45% опитаних поки не знають, чи залишаться в Польщі. Майже 18% планують повернутися додому, коли в Україні стане безпечно. Ще 10% розглядають своє перебування в Польщі як тимчасове. Лише 13,2% готові залишитися назавжди навіть після закінчення конфлікту.

Проте, для відчуття «дому» українцям важливі не особливі привілеї чи громадянство, а базова стабільність (30,7%), можливість бути поруч із родиною (23,6%), а також коло друзів та звичне середовище (15,1%).

«Українці не чекають пільг. Їм потрібні стабільність, прийняття та право бути частиною суспільства – не тільки як працівники, а і як сусіди, клієнти та батьки», – зазначає Даміан Гузман, заступник генерального директора Gremi Personal.

Автори дослідження попереджають: поширені міфи про мігрантів, які нібито «забирають робочі місця» або «користуються системою», можуть призвести до масового відтоку українців з Польщі. Це, своєю чергою, викличе зростання цін на послуги, зниження конкурентоспроможності та дефіцит робочих рук у країні.