В Україні зростає безробіття: роботодавці пропонують понад 240 тисяч вакансій

В Україні зростає безробіття: роботодавці пропонують понад 240 тисяч вакансій

Безробіття в Україні станом на жовтень 2025 року охоплює близько 93 тисяч зареєстрованих осіб, водночас роботодавці пропонують понад 240 тисяч вакансій. Найбільше шукають працівників у Києві, Київській та Львівській областях, тоді як на прифронтових територіях, зокрема в Донецькій, Херсонській та Миколаївській областях, вакансій значно менше, ніж шукачів роботи.

Про це розповіла директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.

За її словами, найлегше працевлаштуватися у великих містах та їхніх передмістях. Найбільше вакансій зосереджено у Києві та Київській області, а також на Львівщині.

Водночас саме тут спостерігається дефіцит кваліфікованих кадрів. Наприклад, у Києві на близько 4 тисяч шукачів роботи припадає понад 70 тисяч вакансій, у Львівській області – 8 тисяч шукачів на 25 тисяч вакансій.

Набагато складніша ситуація на прифронтових територіях. У Донецькій області кількість шукачів роботи перевищує кількість вакансій вдесятеро, у Херсонській області – у три рази, у Миколаївській – у два рази. Найбільш затребуваними залишаються робітничі професії.

Зазначається, що це тенденція, яка зберігалася і до повномасштабного вторгнення. Найгостріший дефіцит кадрів зараз спостерігається у виробництві, логістиці, будівництві, аграрному секторі, роздрібній торгівлі, освіті, переробній промисловості, сервісі та середніх медичних посадах.

Суттєва частка вакансій зосереджена у двадцятці наймасовіших професій: продавець, адміністратор, кухар, охоронець, бариста, швачка, торговий представник, пекар, бухгалтер, інженер, лікар, механік, електрик, вчитель, вантажник та інші. Опитування серед 55 тисяч роботодавців, де працюють понад 4 млн людей, показало, що труднощі з працевлаштуванням особливо відчувають внутрішньо переміщені особи.

Основні причини – часта зміна місця проживання та низька мотивація. Аналогічні проблеми спостерігаються серед ветеранів через відсутність необхідної кваліфікації, серед людей з інвалідністю через потребу у спеціальних умовах праці, а також серед осіб віком 60+, які частіше не володіють сучасними технологіями.