Чи добре бути айтішником в Україні?

Чи добре бути айтішником в Україні?

ІТ залишаються однією з найуспішніших сфер для самореалізації та гідного заробітку. Найменш корумпована, прогресивна, інтернаціональна, ця сфера приваблює в себе все більше талановитих людей. Але наскільки добре йдуть справи з працевлаштуванням ІТ-експертів в Україні?

За результатами опитування, проведеного сайтом rabota.ua, переважна більшість респондентів впевнені, що найкраще працювати саме в ІТ - ця професійна сфера не просто посіла перше місце, а й зібрала голосів вчетверо більше, ніж сфера «Медицина-Фармацевтика», яка знаходиться на другому місці.

При цьому ІТ - єдина професійна сфера, в якій заробітна плата значно переважила затребуваність професії - на відміну, наприклад, від медицини чи дизайну.

Звичайно, слід врахувати, що дві третини учасників не працюють у тих сферах, про які писали, і в розділі бажаних сфер інформаційні технології зайняли почесне четверте місце. Безумовно, учасники опитування розуміють, який рівень знань у професії, іноземних мов чи склад розуму є обов’язковою вимогою для «входу» в професію, і раціонально оцінюють власні навички в цій сфері.

Тому їм більше підходить робота в сфері подорожей, на виробництві та в офісі - на адміністративних посадах. Це більш універсальна робота, яка вимагає менших трудозатрат.

До речі, думка про те, що програмісти - професія складна і дефіцитна, не зовсім відповідає дійсності. Згідно зі статистикою rabota.ua, за співвідношенням кількості резюме і вакансій вже кілька років лідерами рейтингу дефіцитних спеціальностей є представники легкої промисловості.

Звичайно, програмісти входять у рейтинги, проте це відбувається не завжди - очевидно, ринок праці більш гнучко реагує на дефіцит програмістів (або бюджети ІТ-компаній дозволяють швидко заповнювати дефіцит професіоналів, навчаючи або перекуповуючи необхідних фахівців). Крім того, важливо розуміти, що програмісти неохоче розміщують резюме і відгукуються на вакансії, звикнувши до того, що «мисливці за головами» знаходять їх просто на робочому місці.

Якщо говорити про привабливість роботи програміста, основним «манком» є заробітна плата - і її розмір, і прив’язка до курсу іноземних валют, і готовність роботодавця на різні плюшки - аж до кінотеатрів, спортзалів та інших приємностей заради утримання профі програмування. До речі, ІТ-сфера - одна з небагатьох, де середня пропонована заробітна плата перевищує очікування шукачів роботи.

Звичайно, пропонуючи такі заробітні плати, роботодавці розраховують на високий рівень професіоналізму і готовність вирішувати поставлені завдання новими цікавими шляхами і способами, на що не завжди готові претенденти. Проте динаміка зростання ІТ-вакансій показує, що ринок «живий», зростає і розвивається, незважаючи на труднощі попередніх років.

ТЕТЯНА ПАШКІНА