Кто из работников педагогической сферы имеет право на отсрочку от мобилизации

Не все педагогические работники имеют право на отсрочку. Это касается только тех случаев, когда учитель работает в школе на основной должности, а не по совместительству.

В Украине продолжается военное положение и мобилизация военнообязанных. Однако некоторые категории населения имеют право на отсрочку, в частности, педагогические работники. Но не все педагоги могут её получить. В материале "РБК-Украина" сообщается о том, кто из педагогов имеет право на отсрочку и что делать, если такому лицу вручили повестку вопреки "броне".

Кто имеет право на отсрочку от мобилизации

Призыву не подлежат:

научно-педагогические и научные работники, которые преподают в учреждениях высшего и профессионального предвысшего образования и имеют научную степень;
работники, которые преподают в учреждениях профессионального предвысшего, профессионально-технического и среднего образования.

Однако они имеют право на отсрочку от мобилизации только в случае, если работают на 0,75 ставки. Если учитель работает на полставки, то он подлежит мобилизации.

Согласно "мобилизационному" закону, работа в образовательном учреждении должна быть основной, а не по совместительству. Поэтому занятость должна составлять не менее 0,75 ставки.

Стоит отметить, что отсрочка предоставляется только научным и научно-педагогическим работникам. Лаборанты, методисты, библиотекари и другие специалисты, работающие в образовательных учреждениях, не имеют права на отсрочку.

Порядок оформления отсрочки определяется соответствующим постановлением правительства. Проверка оснований для её предоставления и оформления осуществляется территориальными центрами комплектования и социальной поддержки.

Что делать педагогу в случае получения повестки

В этом случае научный, научно-педагогический или педагогический работник, имеющий отсрочку, приходит в ТЦК с:

заявлением о предоставлении отсрочки на имя главы ТЦК в двух экземплярах, один из которых с отметкой о регистрации оставить себе;
оригиналами или заверенными нотариально копиями письменных доказательств, подтверждающих основания для предоставления отсрочки.

К документам, подтверждающим основания для предоставления отсрочки, относятся:

оригинал справки с подписью руководителя образовательного учреждения о работе в этом учреждении по основному месту работы с указанием наименования занимаемой им должности (должностей) и его педагогической нагрузки на занимаемой должности в процентах ставки;
заверенная нотариально копия документа о получении ученого звания и/или научной степени (для научных и научно-педагогических работников).