В Украине изменят систему оплаты труда государственных служащих - Зеленский подписал закон

Президент Владимир Зеленский подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно внедрения единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей».

Об этом сообщается на сайте Верховной Рады.

"Закон подписан", - указано в карточке законопроекта.

В Нацагентстве по вопросам государственной службы подчеркнули, что внедрение новой системы оплаты труда постепенно укрепит позиции государства как конкурентоспособного работодателя на рынке труда.

"Классификация должностей позволит понять, какие профессиональные направления работы существуют на государственной службе. Это даст возможность сравнивать оплату труда на госслужбе с рынком труда в Украине — бухгалтеров с бухгалтерами, юристов с юристами, HR с HR, а не госслужащих в целом с обезличенным рынком", - отметили в НАГС.

Закон определяет составляющие заработной платы государственного служащего. В частности, постоянная заработная плата включает должностной оклад (с 1 января 2026 года минимальный размер должностного оклада на должностях государственной службы не может быть меньше чем 2,5 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц), надбавку за выслугу лет (2 процента должностного оклада государственного служащего за каждый календарный год стажа государственной службы, но не более 30 процентов должностного оклада) и надбавку за ранг. Вариативная заработная плата включает ежемесячную премию, которая не может превышать 30 процентов размера должностного оклада за фактически отработанное время в течение месяца, квартальную премию, которая не может превышать 90 процентов размера должностного оклада, и премию по результатам ежегодной оценки.

Законом также предусмотрены другие гарантии и компенсации. В частности, денежная помощь, выплачиваемая во время ежегодного отпуска в размере суммы должностного оклада, надбавки за выслугу лет и надбавки за ранг государственного служащего; материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов.

В НАГС подчеркивают, что на время действия военного положения и в течение 6 месяцев после его завершения могут устанавливаться дополнительные корректирующие коэффициенты для оплаты труда должностных лиц, учитывая особенности административно-территориальных единиц.

С момента вступления в силу этого закона эти составляющие оплаты труда государственного служащего признаются гарантированными государством выплатами независимо от их зарплаты. Гарантии и компенсации не учитываются при формировании фонда постоянной и вариативной зарплаты. Планирование этих составляющих оплаты труда будет предусматриваться в Порядке планирования фонда оплаты труда, подчеркнули в НАГС.

Ранее Совет судей Украины обратился к президенту с просьбой подписать закон о реформе оплаты труда госслужащих, который предусматривает повышение заработных плат работников секретариатов судов на период военного положения и еще 6 месяцев после него.