В Україні змінять систему оплати праці державних службовців - Зеленський підписав закон

"Закон підписано", - зазначено в картці законопроєкту.

У Нацагентстві з питань державної служби наголосили, що впровадження нової системи оплати праці поступово зміцнить позиції держави як конкурентоспроможного роботодавця на ринку праці.

"Класифікація посад дозволить зрозуміти, які професійні напрями роботи є на державній службі. Це надасть можливість порівнювати оплату праці на держслужбі з ринком праці в Україні — бухгалтерів з бухгалтерами, юристів з юристами, HR з HR, а не держслужбовців загалом із знеособленим ринком", - зазначили у НАДС.

Закон визначає складові заробітної плати державного службовця. Зокрема, стала заробітна плата включає посадовий оклад (з 1 січня 2026 року мінімальний розмір посадового окладу на посадах державної служби не може бути меншим ніж 2,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб), надбавку за вислугу років (2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожен календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу) і надбавку за ранг. Варіативна заробітна плата включає місячну премію, яка не може перевищувати 30 відсотків розміру посадового окладу за фактично відпрацьований час протягом місяця, квартальну премію, що не може перевищувати 90 відсотків розміру посадового окладу, та премію за результатами щорічного оцінювання.

Законом також передбачено інші гарантії та компенсації. Зокрема, грошова допомога, що виплачується під час щорічної відпустки у розмірі суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця; матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

У НАДС підкреслюють, що на час дії воєнного стану та протягом 6 місяців після його завершення можуть встановлюватися додаткові коригуючі коефіцієнти для оплати праці посадовців, враховуючи особливості адміністративно-територіальних одиниць.

З моменту набуття чинності цим законом ці складові оплати праці державного службовця визнаються гарантованими державою виплатами незалежно від їхньої зарплати. Гарантії та компенсації не враховуються при формуванні фонду сталої та варіативної зарплати. Планування цих складових оплати праці буде передбачено в Порядку планування фонду оплати праці, підкреслили у НАДС.

Раніше Рада суддів України звернулася до президента з проханням підписати закон про реформу оплати праці держслужбовців, який передбачає підвищення заробітних плат працівників секретаріатів судів на період воєнного стану та ще 6 місяців після нього.